Seguridad y salud Laboral
EL ARTÍCULO 4 DE LA LOPCYMAT EXPLICA SU ÁMBITO DE APLICACIÓN: "Empresas públicas o privadas,persigan o no fines de lucro, Cooperativas u otras formas asociativas,comunitarias de carácter productivo o de servicio, Cualquier organización, seaesta una sociedad civilmercantil o de cualquier otra naturaleza. Cabe destacar que toda empresa o subcontratista, especialmente del área de laconstrucción, que aspire a negociar con el Estado, deberá cumplir con losextremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medioambiente del trabajo."
PROPUESTA "1".- ASISTENCIA y VIGILANCIASEGUN ELPROGRAMA DESEGURIDAD LABORAL DISEÑADO PARA LA EMPRESA, (visitas periódicasmensuales), Abarca todas las actividades realizadas en elplano de la persona, grupo, empresa, comunidad, región o país, para ejecutar elsistema de gestión de seguridad y salud para supervisar se cumpla con loestablecido en las leyes, reglamentos y normativas, según norma técnica deSeguridad y Salud en el Trabajo(NT-01-2008). Esto incluye:
øConformacióndel Servicio de Seguridad y Salud Laboral
øAsesoríaal Comité de Seguridad laboral de la Empresa
øInspeccionesa Instalaciones, Maquinaria, Herramientas y Vehículo.
øChalasde seguridad para el personal de 5 min.
øNotificacióne Inspección de accidentes.
øRegistrode acidentabilidad en el trabajo.
PROPUESTA "2".- AFILIACION Y CONFORMACION DEL COMITÉ Aquellas empresas que no estén afiliadas a INPSASEL, nuestros servicios pueden solicitar asesoría para:
1.Inscripción INPSASEL
2.Creación del delegado de seguridad laboral
3.Conformación del comité de salud y seguridad laboral
PROPUESTA"3".- MEDICINA LABORAL, (EXENTOS DE IVA) incluyen las evaluaciones médicaspreventivas acorde al artículo 27 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT,según norma técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo(NT-02-2008). Estos montos mensuales aplican solo paraservicio integral de medicina indiferentemente la cantidad de trabajadores ytrabajadoras y sin previa cita.
Exámenes Físicos: Constancia de Asistencia o noAsistencia si el trabajador no se presenta a la cita programada, Informe MedicoLaboral, donde incluirá según el caso (Recomendaciones, Referencia oTratamiento).
Exámenes Laboratorio: Hematología completa:Hemoglobina,Hematocrito, contaje de Glóbulos Blancos y Recuento diferencial (Util endiagnóstico de anemia, enfermedades infecciosas de origen viral o bacteriano),Química sanguínea:Glicemia, (descartar hipoglicemia o hiperglicemia, útilpara identificar predisposición a diabetes), hipertensión, entre otros,como principales factores de riesgo para enfermedades cardiovasculares.Creatininafuncionalismo Renal (riñón). Ácidoúrico, orinay heces, (Sujeto a cambios de preciosde los reactivos en el mercado).
Terapias Psicológicas: Terapiaconductual a los integrantes de las empresas (familiares si ustedes loaceptan), capacitación terapéutica (emocional) hipnosis clínica reparadora(fobias, enfermedades psicosomáticas, patologías) Proxemicas, entrevistas y/otets para personal nuevo ingreso, control de estrés, control de ira.
PROPUESTA "4".-ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Ajustado con loestablecido en las leyes, reglamentos y normativas, según norma técnica deSeguridad y Salud en el Trabajo(NT-01-2008). Taller de 2 horas para todoel personal de la empresa.
PROPUESTA" 5".- CAPACITACIÓNPARA TRABAJADORES EN EL ÁREA DE LA SEGURIDAD Y SALUD en el trabajo para cumplirlas 16 horas trimestrales en seguridad y salud en el trabajo establecidas porla NT-01-2008.
PROPUESTA"6".- PREVIA COTIZACIÓN, EQUIPO DESEGURIDAD LABORAL
1.Iluminación yEnergía 2.Protección contra incendio
3.Protección parala cabeza 4.Protecciónauditiva
5.Proteccióncorporal 6.Protección para las Manos
7.Protección contra caídas 8.ProtecciónFacial
9.Protección para los Pies 10.Protección respiratoria
11. ProtecciónVisual 12. Ropa de Seguridad y de Trabajo
13. SeñalesCintas 14. Conos de Seguridad
PROPUESTA"7".- AUDITORIA EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, se evalúa eldesarrollo de la gestión en seguridad y salud en el trabajo de la empresa yabarca todo lo que es aspectos administrativos y operativos, para verificar demanera preventiva el cumplimiento de las leyes en esta materia.
PROPUESTA"8".- ANÁLISIS DE PROCESOS PELIGROSOS POR PUESTO DE TRABAJO, se realizara unanálisis de los procesos peligroso según el art 53 numeral 3, art 54, 55 y 56numeral 3 y 4 de la LOPCYMAT, Art 237 de la Ley Organica del Trabajo, junto con su hoja de ruta del trabajador
PROPUESTA "9".- TRAMITACIÓN DE SOLVENCIA: Inces y Seguro Social,Ministerio del Trabajo, Sunacoop, Elaboración de Proyectos Económicos, Poderes,Autorizaciones, Recibos de Pago, Compra Venta de Vehículos, Convencimiento,Sucesiones, Levantamiento de Actas Laborales y Demandas.
PROPUESTA"10".- POLIZAS DE SEGURO PARA EMPRESAS: COBERTURA BÁSICA
1. Las pérdidas o daños materiales causados a los bienes asegurados,atribuibles a la acción directa o indirecta.
2. En caso de Siniestro cubierto por la presente Póliza y dentro de loslímites de responsabilidad establecidos en la misma y adicionalmente, a Primera Pérdida.
3. Los gastos extraordinarios en que razonablemente incurra el Tomador,el Asegurado o el Beneficiario, a consecuencia de un Siniestro debidamente amparado por la Póliza, para minimizar pérdidas o preservar la propiedadasegurada y para resarcir daños al inmueble y su contenido, ocasionados por labores de extinción, que se incurran dentro de los primeros tres (3) meses de ocurrido el Siniestro. Quedan además cubiertos los gastos que ocasionen el transporte terrestre de los contenidos asegurados, cuando sea necesario su traslado con el propósito de salvar, preservar o conservar dichos bienes.